qualifizierungen
Nur nett sein hilft nix. Können muss man auch.
Unser Wissen, unsere Qualifikationen und unsere Fortbildungen sind unser Kapital. Wir versuchen ständig, unser Wissen zu erweitern, unsere Prozesse zu optimieren. Das vermeidet Fehler, das verhindert Haftungsfälle und hebt beständig unser Niveau. Auch wir sind Menschen, auch uns passieren Fehler. Aber nur einmal.
DIN-ISO-9001 und DstV e.V.
Wir sind nach DIN-ISO-9001 zertifiziert. Der TÜV prüft jährlich unsere Prozesse und Arbeitsabläufe. Dadurch werden Bestand und Weiterentwicklung unseres hohen Qualitätsstandards sichergestellt. Zudem verfügen wir über die Zertifizierung mit dem Qualitätssiegel des DStV e.V.
Besondere Qualifikation:
Fachberater für Unternehmensnachfolge (DStV e.V.)
Jochen Pietsch und Franz Klaus sind als Fachberater für Unternehmensnachfolge (DStV e.V.) vom Deutschen Steuerberaterverband e.V. anerkannt. Als anerkannte Fachberater haben wir einschlägige Berufspraxis nachgewiesen und bilden uns jährlich im Bereich der Unternehmensnachfolge weiter. Die qualifizierte Fortbildung und die nachgewiesene praktische Erfahrung garantieren kompetente und umfassende Beratung in allen Fragen der Unternehmensnachfolgeplanung.
Fachanwalt für Steuerrecht
Henrik Korte ist Fachanwalt für Steuerrecht und damit von der Rechtsanwaltskammer anerkannt. Als Fachanwalt hat er neben besonderen theoretischen Kenntnissen auch besondere praktische Erfahrungen nachzuweisen. Daneben sind jährliche qualifizierte Fortbildungen Pflicht. Die qualifizierte Fortbildung und die praktischen Erfahrungen garantieren kompetente und umfassende Beratung in allen Fragen des Steuerrechts, von allgemeinen Fragen über Selbstanzeigen bis zum Steuerstrafverfahren.
Qualitätssiegel:
Great Place to Work® Auszeichnung
SICHTWERK ist beim Great Place to Work® Wettbewerb „Beste Arbeitgeber im Consulting“ als einer der besten Arbeitgeber ausgezeichnet worden. Und auch im Landeswettbewerb „Bayerns Beste Arbeitgeber“ von Great Place to Work® zählt das SICHTWERK zu den Siegern.
Ausgezeichnet werden Unternehmen für besondere Leistungen bei der Gestaltung einer vertrauensvollen und förderlichen Kultur der Zusammenarbeit im Unternehmen. „Die Auszeichnung steht für eine werteorientierte Unternehmenskultur, die in hohem Maß von Vertrauen, Fairness, Wertschätzung und Teamgeist geprägt ist“, sagt Andreas Schubert, Geschäftsführer beim deutschen Great Place to Work® Institut. „Attraktive Arbeits-Bedingungen und eine gute Kultur der Zusammenarbeit sind ein zentraler Schlüssel für die Mitarbeiterbindung und den Unternehmens-Erfolg.“